PR書類を書く場合、いきなり書類と向き合わず、まずはじっくりとこれまでの自分の生活を振り返ってみてください。 なぜ理系の道に進んだのか、研究テーマを選んだ理由はなぜなのか。そこにはきっとあなたなりの理由があるはず。 それらを一度整理して考えてみることで、「自分が何をしたいのか」、「自分に何ができるのか」をまずは考えて見てください。

あなたにとって、企業が「自分のやりたいことを実現させる場所」であるのと同様、企業にとって、社員は「企業がやりたいことを実現するために必要な人材」です。ですから、どんなにあなたの熱意が強く、その内容がすばらしいものであっても、それが企業にとって必要でなければ、まったく意味がありません。「あなたの強み」が「企業のニーズ」にどれだけ合うか、あなたを採用することで企業にどんなメリットがあるのか。それをしっかりと考えてみることが必要です。

理系人材であれば、ほぼ間違いなく求められるのが「論理的思考」。結論に説得力をつけるために、様々な実験を行い、その結果を記載していく論文と同様に、履歴書や職務経歴書でも、あなたの主張に説得力をつけるための論拠が必要です。あなたの主張に説得力をもたらすために、具体的な体験を論理的に記載することを心がけましょう。論理構成は論文と変わりません。マスターすれば、説得力のある書類ができあがります。